就業規則や労働基準監督署の是正勧告調査は柏市社会保険労務士法人のふぉれすと社会保険労務士法人にお任せください!

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業務案内

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主な業務案内

就業規則・諸規則の策定

労使トラブルの最大の防護壁は、就業規則の整備です。

 

  • 貴社の就業規則は、作ったままになっていませんか?
  • 会社を守る為に就業規則を作成しませんか?
  • コンプライアンス(法令遵守)に目を背けたままになっていませんか?
  • 貴社の経営理念は、反映されていますか?

 

面談の上、とことん打ち合わせて就業規則をお作ります。

 

人事・賃金・評価・退職金制度の策定

優秀な人材の確保・定着には、人事諸制度が不可欠です。
大企業向けの立派な人事諸制度は、中小企業には導入した安心感だけで使えません。
企業の体力にあった人事諸制度をご提案します。

 

 

社会保険・労働保険手続

年々変わる法令に基づいて処理いたします。
また、法令の改正等の情報提供もしっかりサポートします。

 

 

給料計算

給料計算業務は、時間の制限があり、なおかつ複雑です。
給料計算内容の秘匿はもちろん、法令の改正にもすぐ対応いたします。
また、出力の形態・データの受け渡しなどご希望に最大限お答えします。
担当者の不在に悩む必要は、ありません。

 

その他、助成金の申請・総務業務の代行・労働者派遣業の申請及び報告などから始末書の作成方法・長期欠勤社員の処遇まで「企業の困ったこと」に対応しております。

 

 

料金案内

顧問契約コース

労働・社会保険手続 + 労務相談

顧問契約コースとは、(1)従業員の入社・退職等に伴う労働・社会保険の手続の他、労働基準法、労災保険、雇用保険、労働保険料、健康保険、厚生年金保険に関する通常の手続及び相談、労務相談等を包む総合的なサービスを継続的に提供するコースです。

人数  報酬(月額)  人数  報酬(月額)
~5人 21,000円 41~50人 63,000円
6~10人 26,250円 51~70人 84,000円
11~20人 31,500円 71~100人 105,000円
21~30人 42,000円 101人以上 別途協議
31~40人 52,500円    

 

(注)人数は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。

(注)就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。

(注)年度更新、算定基礎届、賞与支払届についてはお問合せ下さい

 

相談顧問コース

相談顧問サービスとは、労働・社会保険手続に関する相談、労働基準法及び日常の労務管理等に関する相談の業務を継続的に提供するサービスです。書類作成・手続代行業務は含みません。
 

◆月額10,500円~ 

 

給与計算

サービス内容、給与明細、給与明細一覧表、銀行振込一覧表(現金支給の場合金種表)、住民税徴収税額一覧表等、その他必要に応じてご提案しています。
 

◆月額15,750円~

 

就業規則作成

労務トラブル防止・解決に重点を置いた就業規則を作成します。
 

◆月額100,000円~

 

 

お客様の声

  東京都台東区(金融サービス業)

新しく顧問契約でお願いしました。
少人数の新設会社なので、専門の人間を配置する余裕もなく労務関係を全て依頼しています。
いろいろ悩む時間を節約して、業務に専念できます。

 

 

  東京都中野区(建設業)

当社創業以来の20年近くのお付き合いです。
いろいろ問題も発生しましたが、その都度相談をしてアドバイスを受けて解決してきました。
時には厳しいことを言われています。

 

 

  福島県(小売業)

開業当時からお願いしています。
何もわからない状態で開業して、いろいろ相談しました。
さらに支店の開業を検討していますが、また一から相談するつもりです。

 

  

 

お気軽にご相談ください

 

TEL:04-7167-7331

FAX:04-7167-7332


労務顧問として経営様の労働問題の解決に、全力でお役に立ちたいと考えています。